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上海家政员准员工制将推行

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来源: 作者: 2019-06-09 15:50:09

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会议透露,共有17个区县的99家单位申报“示范性家政服务站”,经企业申报、组织初审、专家评审、社会公示、明察暗访、末位淘汰等环节,以及公开承诺、规范标准、督察提高、自查自纠、专家指导,目前还有90个家政公司服务站点坚持参与创建。

示范性家政服务站将推行家政员“准员工”制。“准员工”是指家政员以自雇、灵活就业的形式,与家政机构建立委托管理关系,双方签订托管协议;家政机构为家政员调整、安排岗位,提供社会保险,落实职业技能培训,协助处理业务纠纷;家政员可以以家政机构的名义从事活动,接受职业技能培训,同时要遵守家政机构有关规章制度,维护家政机构权益,缴纳委托管理费,服从机构统一调配。

会议透露,创建工作对引导家政服务机构规范化经营、倡导家政服务人员职业化发展发挥了积极作用。但是,创建工作涉及诸如合同、税收、保险和就业证明等诸多政策,推进难度不小。实施“准员工”制可能为家政服务站带来额外管理成本,部分雇主也觉得每月定点交付费用比较麻烦,示范站的税收优惠政策手续繁琐,信息化平台建设缺乏统一软件等。针对这些问题,实事项目领导小组对创建规范的指标和内容作了修正和完善,但在督查验收上不会放松标准,下阶段将整合资源,推动相关扶持新政出台。

下阶段,要做到身份核准、购买保险、岗前培训、签订合同、健康体检、服务回访六个100%,并制作和下发统一的上海家政员上岗证,引导家政员人人办理注册登记,持全市统一的家政员上岗证从事家政服务。上岗证中具有家政员的各类信息,一人一证具有唯一性。今后还将建立较为完整的信息化管理平台,同时加强宣传,充分发挥公众监督作用,目前创建监督已开通。( 鲁哲)

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